Аутсорсинг

Аутсорсинг персонала

Аутсорсинг персонала - вывод персонала за штат компании-заказчика, передача ранее самостоятельно реализуемых компанией функций внешней компании-исполнителю, специализирующейся на реализации таких функций, как: услуги продавцов-кассиров, грузчиков, мерчандайзеров и т. д.

Основная цель использования аутсорсинга - возможность сконцентрироваться на развитии основного бизнеса компании, обеспечив за счет провайдера профессиональную и бесперебойную работу всех непрофильных функций.
Аутсорсинг позволяет компании-заказчику сократить издержки и значительно снизить трудоёмкость и затраты на эксплуатацию, сконцентрироваться на основных бизнес-процессах компании, не отвлекаясь на вспомогательные.

Основные преимущества использования аутсорсинга:

• Снижение расходов связанных с администрированием персонала
• Возможность сосредоточиться на ключевых направлениях деятельности
• Обеспечение высокого уровня квалификации сотрудников компании провайдера
• Обеспечение бесперебойной работы
• Конфиденциальность
• Минимизация юридических рисков. (Уменьшение риска забастовок, разборок с трудовой инспекцией)

Принципы работы:

Работа с персоналом включает в себя: обучение, развитие профессиональных навыков, координацию и контроль сотрудников, повышение ответственности работников за результаты своего труда.